在聽取了人力資源社會保障部、國務院法制辦、全國總工會、全國工商聯等有關部門、組織負責人，企業和勞動者代表，專家學者發言后，王勝俊指出，1994年審議通過的勞動法，為健全市場經濟體制，實現勞動力配置市場化創造了改革條件；為維護勞動者權益，依法構建和諧勞動關系提供了重要保障；為勞動關系法治化，建立健全勞動法律制度奠定了堅實基礎。勞動法頒布實施二十年來，各級人大、政府、司法機關以及工會、企業代表組織共同努力，推動勞動法律法規的實施，取得了很大成績。

    王勝俊強調，黨的十八屆三中全會提出市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用。這意味著勞動關系將進一步市場化和法治化，勞動關系深層次的矛盾在改革的一定階段將會集中顯現。能否按照勞動法的立法宗旨保護好勞動者的合法權益，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，成為影響改革成敗的關鍵因素之一。必須進一步推進勞動法貫徹執行，以法治思維、法治方式促進勞動關系和諧穩定。（陳菲）